2019년부터 시행하고 있는 에듀윌의 ‘주4일 근무제’가 기후변화의 대비책으로 주목받고 있다는 사실, 알고 계시나요? 임직원의 워라밸 향상을 위해 도입한 주4일 근무제는 여러 방면에서 놀라운 사회적 가치를 실현하고 있습니다.

주4일 근무제는 줄어든 근로 시간만큼 출퇴근 자동차의 운행 거리, 사무실 전력 소비량을 감소시켜 온실 가스 배출을 줄일 수 있습니다. 고용 증가로 일자리 창출에도 기여합니다. 실제로 에듀윌은 주4일 근무제 도입 후 업무 공백을 메우기 위해 대대적 채용을 진행해 사원수가 도입 전보다 50%나 증가했습니다. 임금 삭감 없는 주4일 근무로 임직원들이 여가 생활과 자기개발에 활용할 수 있는 시간이 늘어나면서 자연스럽게 경제 활성화도 도모할 수 있습니다.

주4일 근무제가 만들어낸 가치 선순환. 에듀윌은 선도적 기업 문화를 기반으로 환경, 사회를 변화시켜 나가겠습니다.

에듀윌 주4일 근무

에듀윌 ESG위원회는 ‘지역사회의 꿈 실현’을 위해 활발한 사회공헌 활동을 진행하고 있습니다.

2004년 어려운 이웃을 위해 검정고시 수강권을 지원한 반딧불이 프로젝트를 시작으로, 법무부 산하 전국 보호 관찰 청소년을 위한 검정고시 수강권 지원(2009), 가정 형편이 어려운 학생에게 장학금을 지원하는 에듀윌 장학재단 운영(2010), 지역 이웃들의 끼니 문제 해결을 위한 사랑의 쌀 나눔(2011), 임직원과 회사가 함께 기부금을 모금해 소외 계층을 위한 지원 사업에 활용하는 임직원 나눔펀드(2015) 등 다양한 활동을 꾸준히 진행 중입니다.

임직원, 에듀윌을 통해 합격한 고객들과 함께하는 김장 봉사, 연탄 나눔 봉사 등도 진행하며 나눔의 가치와 의미를 함께 공유하고 있습니다.

에듀윌 ESG위원회는 앞으로도 지속적인 사회공헌 활동을 통해 기업의 사회적 책임을 다하겠습니다.

에듀윌 ESG위원회

회사가 고객, 임직원, 지역사회와 함께 지속적인 성장을 하기 위해서는 투명하고 윤리적인 경영이 필수적입니다. 창립 이후 기업의 사회적 책임과 투명 경영에 꾸준히 주목했던 에듀윌은 일찌감치 윤리경영을 실천하고 있습니다.

에듀윌은 2013년, 윤리경영 선포식에서 ‘에듀윌 윤리강령’을 제정하며 윤리경영을 본격화 했습니다. 에듀윌 윤리경영센터 운영을 통해 전사적인 윤리 경영 강화 활동을 지속하고 있습니다. 에듀윌 윤리경영센터는 전 직원을 대상으로 ‘윤리경영 실천 서약서’ 서명 활동을 진행하고 있습니다. 고객과 협력 업체, 내부 임직원들이 불이익이나 부당한 피해를 입지 않도록 윤리제보실을 운영해 임직원의 위법 및 부정 행위에 대한 의견 수렴도 적극 진행하고 있습니다.

에듀윌은 앞으로도 꾸준히 임직원의 윤리적 가치관 및 역량 제고, 경영 투명성 강화에 힘쓰며 사회적 신뢰와 책임를 완성해 나가겠습니다.

에듀윌 윤리경영