‘내 아이디어가 실행되고 포상도 받는’...에듀윌, 아이디어 제안 창구 운영

때때로 작은 아이디어들이 모여 하나의 트렌드를 만들기도 하고, 세상을 바꾸는 전환점이 되기도 한다. 포스트잇, 코카콜라와 같은 히트 상품들도 사실은 작은 아이디어 하나에서 시작됐다.

때문에 직원들이 자유롭게 의견이나 아이디어를 제시할 수 있는 회사의 분위기가 매우 중요하다. 이를 잘 실천하고 있는 기업 중 한 곳이 공무원 및 공인중개사 등 자격증 전문 교육기업인 에듀윌(대표 박명규)이다.

에듀윌은 사소하고 작은 아이디어를 자유롭게 제안할 수 있는 T.G.I.F 제도를 운영하고 있다. 마케팅 활성화, 고객만족, 비용 절감, 업무효울 증대, 기업문화 개선, 커뮤니케이션 활성화 등 어떤 종류의 아이디어도 상관없다.

T.G.I.F는 Thank God, It’s Fresh Idea의 약자로, 에듀윌 전국 학원과 본사 내 모든 직원들이 자유롭게 아이디어를 제시할 수 있다. 매 분기별로 결산 리뷰를 통해 아이디어 제안 및 채택자를 대상으로 문화상품권 등의 상품을 증정한다.

지난 3분기에도 에듀윌 T.G.I.F에는 다양한 아이디어들이 올라왔다. 채택된 아이디어 중 ‘비회원 고객 의견 수렴 창구 마련’은 심사위원 평점이 가장 높은 아이디어로 선정되기도 했다. 또, 아이디어 최다 채택자 혹은 최다 제안자를 선정해 더욱더 많은 참여를 독려하고 있다.

에듀윌 관계자는 “임직원들의 아이디어가 에듀윌을 바꾸고 나아가 세상을 바꿀 수 있다는 믿음에서 시작한 게 아이디어 제안 활성화 프로그램 T.G.I.F”라며, “거창하게 PPT를 만들거나 발표할 필요없이, 간단하게 요점만 기록해 올리면 된다”고 전했다.

한편, 에듀윌은 세 번의 대통령상 수상을 비롯, 정부기관상 12관왕에 빛나는 종합교육기업이다. 한국리서치 공무원 선호도, 인지도 조사 결과 1위에 올랐으며, KRI 한국기록원에 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 세 번 공식 인증받았다. 이와 같은 업계 유일 '합격자 수 최고기록'은 아무도 깨지 못한 기록이다.