종합교육기업 에듀윌이 신규 입사자 교육을 진행한다. 에듀윌 인재육성팀은 5월 16일부터 4일간 진행된 에듀윌의 신규 입사자 온보딩 프로그램인 ‘N.E.X.T(New Eduwiller’s eXciting Time)’ 교육을 코로나 확산 이후 2년여 만에 처음으로 대면 교육으로 진행했다고 밝혔다.

에듀윌은 지난 2020년부터 코로나 확산 방지를 위해 신규 입사자 교육을 비대면 방식으로 진행해왔다. 지난 4월부터 사회적 거리두기 완화 조치가 이뤄짐에 따라, 이번 교육 1일차 일정을 대면 교육으로 진행하게 됐다. 2~4일차는 기존과 같이 온라인 교육으로 유지했다. 

오리엔테이션을 포함해 에듀윌의 조직 문화, 다양한 사업 부서에 대한 이해를 도와줄 프로그램들이 이어진 가운데, 권대호 에듀윌 대표와 신규 입사자의 ‘Live Talk’ 시간이 마련되어 격의 없는 소통을 나누기도 했다. 회사의 비전이나 목표, 직장 생활 노하우 등 업무와 관련한 내용부터 개인적인 내용까지 적극적인 질문 공세가 펼쳐졌고, 이에 권대호 대표 역시 허심탄회한 답변을 이어나가며 의미 있는 소통의 시간을 보냈다는 후문이다. 

이날 교육에 참여한 한 직원은 “대표님이 생각하시는 에듀윌의 비전에 대해 잘 이해할 수 있는 시간이었다. 대표님이라고 하면 마냥 어려운 분일 것이라고만 생각했는데, 인생 선배로서 과감없이 여러 조언을 해주신 덕에 더 가깝게 느껴지는 것도 같다”고 소감을 전하기도 했다.

남은 3일간의 교육을 통해 신규 입사자들의 안정적인 적응을 적극적으로 지원할 예정인 에듀윌은 ‘N.E.X.T’ 교육 외에도 멘토링 제도, 도장깨기 미션, 필독서 제도 등의 다양한 온보딩 제도를 운영 중이다.