에듀윌, 마케팅 넘어 ‘그로스(Growth)’ 품었다.

‘전담 조직 신설 및 김용훈 실장 영입’

■마케팅 넘어 상품·서비스까지 데이터 기반 혁신… IT 스타트업의 기민한 성장 DNA 이식

■데이터 중심의 전사적 비즈니스 혁신 주도… 온라인사업본부 산하 전진 배치로 실행력 높여

■’그로스연구소’ 김용훈 대표 영입… IT 스타트업의 기민한 업무 방식과 시스템 전격 도입

■CRM 고도화 및 퍼널 개선 최우선 과제… “S급 인재들이 뛰어놀 수 있는 역동적 조직 만들 것”

 (2026-08-24) 국민교육기업 에듀윌(대표이사 양형남)이 전사적인 비즈니스 혁신과 조직 체질 개선을 이끌 ‘그로스실’을 신설하고, 김용훈 그로스연구소 대표를 신임 실장으로 영입했다고 24일 밝혔다.

최근 ‘에듀윌글로벌’ 출범 등 공격적인 사업 다각화에 나선 에듀윌은, 이번 그로스실 신설을 기점으로 기존의 전통적인 업무 방식을 탈피하고 IT·테크 기업 수준의 데이터 기반 의사결정 시스템을 도입한다.

가장 눈에 띄는 변화는 그로스실의 역할이다. 기존 마케팅이 이미 만들어진 상품과 서비스를 대외적으로 포장하고 알리는 ‘후단 작업’에 집중했다면, 에듀윌의 그로스실은 데이터를 기반으로 상품과 서비스 본질 자체를 개선하는 ‘전단 작업’까지 주도한다.

특히 신설된 그로스실을 핵심 사업 부문인 온라인사업본부(박성완 부사장) 산하에 전진 배치했다. 부서 간 장벽을 허물고 온라인 교육 서비스와의 유기적인 협업을 강화해, 데이터 분석이 즉각적인 서비스 개선과 마케팅 실행으로 직결되는 기민한 조직을 만들겠다는 복안이다.

이러한 혁신을 진두지휘할 김용훈 신임 실장은 다수의 교육 기업과 에듀테크 스타트업의 스케일업을 주도해 온 15년 차 실전형 그로스 마케팅 전문가다. 특히 국내 유수의 교육 및 콘텐츠 기업들의 그로스 컨설팅을 성공적으로 이끌며 압도적인 트래픽 및 전환율 상승을 증명해 낸 바 있다.

에듀윌은 이번 김 실장 영입을 통해 외부의 최신 트렌드와 감각은 물론, 유연하고 기민한 스타트업 DNA를 에듀윌 조직 내부에 빠르게 이식한다는 방침이다.

우선적인 과제로는 회사의 핵심 지표를 견인할 ‘CRM(고객관계관리) 고도화 및 퍼널(Funnel, 고객 유입부터 전환까지의 과정) 개선’을 꼽았다. 나아가 궁극적인 목표는 에듀윌의 ‘일하는 방식’ 자체를 바꾸는 데 있다.

김용훈 에듀윌 그로스실장은 “글로벌 에듀테크 기업으로 도약하는 중대한 변곡점에 합류해 막중한 책임감을 느낀다”라며, “철저한 데이터 분석과 빠른 실행력으로 기존 서비스의 초격차를 유지하고, 글로벌 등 신규 사업에서도 폭발적인 비즈니스 성장을 증명해 내겠다”라고 포부를 전했다.

에듀윌 관계자는 “이번 조직 신설과 영입은 에듀윌의 역동적인 체질 개선을 보여주는 강력한 시그널”이라며, “새로운 업무 시스템과 문화 혁신을 통해 최고 수준의 인재들이 마음껏 뛰어놀 수 있는 역동적인 환경을 구축할 것”이라고 말했다.